Når man arbejder som marketingkoordinator, kan lønnen variere betydeligt afhængigt af erfaring, ansvar og arbejdsplads. Mange spørger sig selv: “Tjener jeg egentlig det, jeg burde?” Det er et relevant spørgsmål, for marketingbranchen udvikler sig hurtigt, og lønniveauet følger med.
Hos Indkomsten.dk samler vi data om løn og arbejdsvilkår i Danmark, så du kan få et klart billede af, hvad en marketingkoordinator typisk tjener, og hvad der påvirker lønnen i faget.
Hvad laver en marketingkoordinator?
En marketingkoordinator arbejder typisk med planlægning og eksekvering af kampagner, nyhedsbreve, sociale medier og samarbejde med eksterne partnere. Rollen kræver både kreativitet og struktur, og mange fungerer som bindeled mellem ledelsen og resten af marketingteamet.
Stillingen kan se forskellig ud fra virksomhed til virksomhed. I en mindre virksomhed dækker man ofte bredt og har ansvar for mange opgaver, mens man i større organisationer typisk arbejder mere specialiseret.
Gennemsnitlig løn for en marketingkoordinator
Ifølge de seneste tal på Indkomsten.dk ligger lønnen for en marketingkoordinator i Danmark typisk mellem 33.000 og 45.000 kr. om måneden før skat.
Forskellen skyldes især erfaring, uddannelse, branche og geografi:
- Nystartede marketingkoordinatorer med under 2 års erfaring ligger ofte omkring 30.000 til 34.000 kr.
- Erfarne profiler med 3 til 5 års erfaring tjener typisk 37.000 til 42.000 kr.
- Seniorer eller koordinatorer med ledelsesansvar kan nå op på 45.000 til 50.000 kr.
Lønforskelle på tværs af byer og brancher
Marketinglønninger varierer meget efter, hvor i landet man arbejder. I København og Aarhus ligger gennemsnittet højere, fordi konkurrencen om kvalificerede medarbejdere er større.
I mindre byer som Odense, Esbjerg og Randers er lønnen ofte 10 til 15 procent lavere, men til gengæld kan arbejdstiden være mere fleksibel, og stillingerne indeholder ofte bredere ansvar.
Branchen har også stor betydning. Marketingkoordinatorer i IT, finans og medicinalindustrien ligger typisk i den høje ende af lønskalaen, mens dem i kultur, detail og uddannelsessektoren ofte ligger lavere.
Faktorer der påvirker lønnen
Flere forhold spiller ind, når lønnen skal fastsættes.
Erfaring
Jo længere du har arbejdet i marketing, jo mere strategisk bliver din rolle. Erfarne medarbejdere får ofte ansvar for budgetter, kampagneplanlægning og samarbejde med bureauer, hvilket typisk hæver lønnen.
Uddannelse
En kandidatgrad inden for kommunikation, marketing eller erhvervsøkonomi kan give et bedre udgangspunkt end en kortere uddannelse. Mange får dog lønløft gennem praktisk erfaring og specialisering i f.eks. digital annoncering eller SEO.
Ansvarsområder
Lønnen stiger i takt med ansvaret. En marketingkoordinator, der har ansvar for et team, kampagnebudgetter eller performance-analyser, ligger typisk højere end en, der primært arbejder med drift og indhold.
Sådan bruger du Indkomsten.dk til at vurdere din løn
På Indkomsten.dk kan du søge på titlen marketingkoordinator og se, hvordan lønnen fordeler sig efter erfaring, region og branche. Det giver dig et klart overblik over, om din nuværende løn ligger over, under eller omkring gennemsnittet.
- Søg på din stilling for at se gennemsnit og median.
- Filtrér efter erfaring og geografi for at gøre tallene mere præcise.
- Sammenlign med din egen løn og se, hvor du ligger i forhold til markedet.
- Brug tallene som argument ved lønforhandling eller ved skift til nyt job.
Når du forhandler, viser konkrete data, at du har gjort dit forarbejde og kender markedet. Det skaber en professionel dialog mellem dig og din arbejdsgiver.
Hvad betyder en fair løn i marketing?
En fair løn er ikke nødvendigvis den højeste, men den der afspejler dit ansvar, din indsats og dine kompetencer. I marketingbranchen kan en lavere grundløn nogle gange opvejes af andre goder som fleksibel arbejdstid, hjemmearbejde, bonusordning eller betalt efteruddannelse.
Det er værd at se på hele pakken og ikke kun det månedlige beløb. En stilling med plads til udvikling og indflydelse kan på sigt være mere værdifuld end en højere startløn uden vækstmuligheder.
Lønudviklingen i marketingbranchen
Marketing er en branche i vækst, og efterspørgslen på dygtige medarbejdere stiger. I takt med at flere virksomheder flytter deres markedsføring online, er der kommet større fokus på digitale kompetencer som Google Ads, e-mail automation og dataanalyse.
Det betyder, at marketingkoordinatorer med teknisk viden og digitale færdigheder ofte kan forhandle sig til en højere løn end tidligere. Samtidig ser vi, at lønningerne i marketing generelt er steget med omkring 5 til 7 procent de seneste par år.
Afslutning
Marketingkoordinatoren spiller en central rolle i moderne virksomheder. Lønnen afhænger af mange faktorer, men ved at kende tallene og forstå markedet kan du bedre vurdere, om du får den løn, du fortjener.
Hos Indkomsten.dk arbejder vi for at skabe mere gennemsigtighed, så både medarbejdere og arbejdsgivere kan træffe informerede beslutninger.