Hvad laver en støttekontaktperson?
En støttekontaktperson er en frivillig, der hjælper personer med handicap. Deres formål er at støtte og opmuntre personer med handicap til at udvikle deres sociale og personlige kompetencer og dermed opnå større selvstændighed.
En støttekontaktperson yder støtte og vejledning på flere forskellige måder. De kan hjælpe med praktiske opgaver som at hjælpe med at lave mad, handle ind eller lave huslige opgaver. De kan også hjælpe med at udvikle deres sociale færdigheder, såsom at lære at kommunikere med andre mennesker eller deltage i sociale arrangementer.
En støttekontaktperson kan også hjælpe med at forbedre deres selvværd og selvtillid ved at støtte dem i at nå deres personlige mål. Desuden kan de hjælpe med at finde uddannelsesmuligheder, jobmuligheder og andre aktiviteter, der kan hjælpe dem med at opnå en bedre livskvalitet.
Hvad påvirker lønnen hos en støttekontaktperson?
Lønnen for en støttekontaktperson afhænger af flere forskellige faktorer. Først og fremmest afhænger lønnen af den erfaring og kvalifikationer, som støttekontaktpersonen har. Erfaring kan have stor indflydelse på lønnen, da det ofte betyder, at støttekontaktpersonen er bedre i stand til at yde støtte og vejledning til personer med handicap.
Derudover påvirker antallet af timer, som støttekontaktpersonen arbejder, også deres løn. Jo flere timer, der arbejdes, jo højere løn vil støttekontaktpersonen modtage.
Endelig kan støttekontaktpersonens løn også påvirkes af deres arbejdsgivers budget og deres evne til at skaffe midler. Det betyder, at støttekontaktpersoner, der arbejder for organisationer, der har et stort budget, ofte vil få en højere løn end støttekontaktpersoner, der arbejder for organisationer med et lille budget.
Hvordan bliver man støttekontaktperson?
For at blive støttekontaktperson skal man først og fremmest have en stærk forståelse for de udfordringer, som personer med handicap står overfor. Det er også vigtigt, at man har en god forståelse for, hvordan man kan støtte og vejlede personer med handicap.
Derudover skal man have et godt kendskab til lovgivningen på området, så man ved, hvordan man yder støtte og vejledning på en lovlig måde. Det er også vigtigt, at man har kendskab til forskellige former for støtte og vejledning, så man kan vælge den mest hensigtsmæssige metode til at hjælpe personer med handicap.
Endelig er det også vigtigt at have en god forståelse for, hvad det betyder at være støttekontaktperson, herunder hvordan man skal håndtere forskellige situationer og personer. Det er også vigtigt at have en god forståelse for støttekontaktperson løn og andre forhold, der påvirker lønnen.